頑張るほどに働きやすくなる? 総括安全衛生管理者の職務とは?

一定の規模の職場では必ず選任しなければいけない「統括安全衛生管理者」。
ではその職務はどのようなものなのでしょうか。今回はそれをご説明しましょう。
衛生管理者の資格取得を目指している方ならば、覚えておく必要があるものです。ぜひ読んでみてくださいね。

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人事労務管理とは? 目的や具体的な内容をわかりやすく解説!

企業が利益を上げるには、社員の力が不可欠です。そのために行なうのが人事労務管理なのですが具体的にはどのようなことを行うのでしょうか? 今回はそれをご紹介しましょう。これが適切に行われないといくら優秀な社員でも実力を発揮しにくいのです。興味がある方はぜひ読んでみてくださいね。

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雰囲気も大切!? ヒューマンエラーの防止対策 3選

ヒューマンエラーとは人為的失敗のこと。
人は完璧ではありませんから必ずミスを犯します
しかし、職場ではそのヒューマンエラーをできる限り減らすことが求められますよね。
そこで今回は職場で実行できるヒューマンエラーの防止対策を3つご紹介しましょう。
心がけや雰囲気でミスは減らせるのですよ。興味がある方はぜひ読んでみてくださいね。

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より良い職場環境を形成するために。労働安全衛生法の目的とは?

衛生管理者の資格取得を目指す人にとって、必ず覚えておかなければならない法律、それが労働安全衛生法です。
では、この法律はいったいどのような目的で制定されたのでしょうか。今回はそれをご紹介しましょう。
資格取得を目指す方はぜひ読んでみてください。

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作業環境測定とはどんな仕事なの? その内容と3つの手順を大公開!

安全に作業員が働くことができる環境を整えるために行われていることはたくさんありますが、その一つが作業環境測定です。
作業環境測定とは、人体に有害な物質が作業場内にある場合に作業環境測定機関に所属する専門の作業環境測定士が行う測定のことですよ。具体的に、

  • ガス
  • 蒸気
  • 粉塵
  • 騒音
  • 放射線
  • 高熱

等人体に有害な物質を扱う作業場では作業環境測定を行うことが法律で義務付けられています。
あなたの職場でも作業環境測定を行う必要がありますか?
もしそうならどのような手順で測定が行われるのか知りたいと思うことでしょう。
そこで本日は、作業環境測定の手順を3つに分けてご紹介致します。作業環境測定が具体的にどのように行われているのかを知るために是非お役立てください。

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労働安全衛生法における「室温」とはどのくらい?

私たちが毎日働いているオフィスのような部屋は、快適に仕事ができるように季節によって室温が決められています。
これは“労働安全衛生法”と呼ばれている法律で定められているのです。
労働安全衛生法は第一章から第五章まで記載されており、温度については第二章事務室の環境管理における第四条と第五条の三項にきちんと記されています。
では、労働安全衛生法において室温はどのように決められているのか詳しくみていきましょう。

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介護施設に勤めるあなたへ! 心がけておくべき感染症対策とは?

21世紀の昨今、科学技術が進歩した今となっても未だ治せない病気は山のようにあります。最近話題のエボラ出血熱や、誰もが知っているエイズなどがそうですね。

テレビで流れる感染症についての報道などは自分に関係ないと思っていませんか?
ウィルスや菌は至る所に存在します。貴方の体や服……そして空気中にですら存在しています。感染症というのは至極身近な危険なのです。特にそれが介護士のような他人の世話をする職業の人間ならば尚更です。

そこで今回は、介護施設における感染症対策についてお話しさせて頂こうと思います。

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うちの会社は大丈夫? 労働安全衛生規則とは?

ビルの解体や住宅建設現場を見ると、高い場所に足場を設置し作業する人がたくさんいますね。
傍から見るととても危険に感じますが、このような仕事に携わる人は、きちんと法律によって安全面が確保されているのをご存知でしょうか。
その中でも本日は、労働中の災害を防止し働きやすい環境作りのために制定されてている、労働安全衛生規則についてまとめました。

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労働衛生の実務経験とはどういうものなのか? 3つのポイントを紹介

「職場で従業員の安全や衛生の管理をする」それが衛生管理者に求められている役割です。
衛生管理者によって職場環境が正しく管理されると仕事が安全に効率良くできるようになるため、企業の利益向上に繋がることでしょう。
ですから衛生管理者にはとても重要な役割があるのです。
しかしながら、衛生管理者の資格を取得するときには必要条件として「労働衛生の実務経験」が求められます。
もし、あなたが現在、衛生管理者の資格取得を目指しているのなら、「資格取得の条件となる労働衛生の実務経験とは何か詳しく知りたい」と思うことでしょう。

そこで本日は、労働衛生の実務経験とはどういうものなのか3つのポイントを紹介します。
衛生管理者の資格取得を目指している方は是非参考にしてみてくださいね。

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注目! 労働安全衛生法で押さえておくポイントと違反した場合の罰則

労働安全衛生法は労働者の働く環境や健康を守るための法律です。ですから、労働安全衛生法を守っていない事業主には罰則が科されることになります。労働安全衛生法を守るために意識するべき基本的なことは、「労働者を非人道的に働かせない」ということです。しかしながら、労働安全衛生法にはたくさんの事項が含まれているため、それとは知らずに違反行為をしてしまうかもしれませんよね。あなたもそんな心配をしていませんか?

そこで本日は、労働安全衛生法のポイントと違反した場合の罰則をご紹介します。是非参考にしてみてください。

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衛生管理者試験に最短2日で合格する方法は?