「 衛生管理者について 」一覧

労働安全衛生法や規則について知りたい!内容や定められた資格は?

安全で衛生的な環境で仕事をするのは、労働者の権利です。
その権利を定めた法律が、労働安全衛生法や労働安全衛生規則。
しかし、法律があることは知っていても、どんな法律でそれを守るために職場で行うべきことが分からない、という方も多いでしょう。
そこで、今回は労働安全衛生法の内容や、最近法改正によって義務化されたストレスチェック。
さらに、労働安全衛生法を基に職場の労働環境を快適なものにたもつ衛生管理者の役割などをご紹介しましょう。

  1. 労働安全衛生法とは?
  2. 労働安全衛生規則とは?
  3. ストレスチェックの義務化とは?
  4. 労働安全衛生法が定める資格について
  5. 衛生管理者の試験について
  6. 労働安全衛生法に関するよくある質問

職場環境は労働者の体の健康だけでなく心の健康をたもつためにも大切です。
この記事を読めば、自分の職場環境を振り返るよいきっかけにもなるでしょう。
衛生管理者の資格取得を目指す方も必見ですよ。

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労務トラブルの原因や解決策・未然に防ぐ方法とは?~衛生管理者の役割~

衛生管理者は労働者が働きやすい職場をつくっていかなければなりません。
働きやすい職場は仕事の効率がアップすると同時に人の健康にも良い効果をもたらすものです。
さまざまな人が働いている職場では「労務トラブル」が起きます。
できるだけ労務トラブルをなくすようにするのも衛生管理者の大切な仕事です。
労務トラブルを防ぐためにも原因や解決策、防止方法について詳しく説明します。

目次

  1. 労務トラブルの原因
  2. 労務トラブルの解決策
  3. 労務トラブルを未然に防ぐ方法
  4. まとめ

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衛生管理者が長期不在になった場合の対処法とは?

従業員が50人以上在籍している職場は、必ず衛生管理者を選出しなくてはなりません。
違反した場合は、法律で罰せられます。
しかし、衛生管理者が突然退職するなどして、長期不在になる可能性もあるのです。
そのような場合は、どうすればよいのでしょうか?
そこで、今回は衛生管理者が長期不在になった場合の対処法をご紹介します。
不在になった場合は、資格がない人でも衛生管理の職務ができるのでしょうか?
衛生管理者が職場に在籍しているという方や衛生管理者の資格取得を目指している方は、ぜひこの記事を参考にしてくださいね。

目次

  1. 衛生管理者とは?
  2. 衛生管理者の職務とは?
  3. 衛生管理者が長期不在になった場合はどうしたらいいの?
  4. 衛生管理者の資格は簡単に取れるの?
  5. おわりに

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安全衛生活動の進め方とは?安全衛生の重要性と活動例について知ろう!

従業員の健康管理や職場環境を改善していく「衛生管理者」は、必要不可欠な存在です。
衛生管理者がいるからこそ、安心して仕事ができます。
衛生管理者の義務である安全衛生活動は、どうやって進めていけば良いのでしょうか。
安全衛生活動の進め方や安全衛生について、内容と実際の活動例を紹介します。
安全衛生活動の進め方を知りたい人は、ぜひチェックしてくださいね。

目次

  1. 安全衛生活動の進め方
  2. 安全衛生の内容
  3. 安全衛生活動の実地例
  4. まとめ
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ヒューマンエラーの要因とは?発生要因や分類を知り、防止策を立てていこう!

ヒューマンエラーは、さまざまな事故の原因になっています。
ヒューマンエラーとは、人間が原因で起こるトラブルのことです。
会社や企業では、できるだけヒューマンエラーを起こさないように気をつけています。
しかし、気をつけていても、なぜヒューマンエラーは起こってしまうのでしょうか。
ヒューマンエラーの発生要因や分類、防止策について説明します。
要因について知りたい人は、ぜひチェックしてくださいね。

目次

  1. ヒューマンエラーの分類
  2. ヒューマンエラーの発生要因
  3. ヒューマンエラーの防止策
  4. まとめ

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3分でわかる労働基準監督署の基礎知識

サラリーマンでも雇い主でも仕事をしている以上、きちんと知っておきたい公的機関のひとつは労働基準監督署です。しかし、いつ何のために利用すればよいのかが、あまりピンとこないということはありませんか。とはいっても、今さら人に尋ねるのも恥ずかしいと感じるかたのために、労働基準監督署とその役割についての基本情報をまとめてみました。

  1. 労働基準監督署の役割とは
  2. 労働基準監督署の構成
  3. 労働基準監督署が行う調査内容とは

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衛生管理者の健康診断実施義務について~社員が健康的に働くために~

労働環境の衛生的改善や疾病の予防・処置などを担当する“衛生管理者”は、基本的に、職場で働いている従業員の健康・衛生面を管理するお仕事です。
従業員の健康を守るために、職場改善はもちろんのこと、健康診断の管理もしなければなりません。
社員の健康診断における衛生管理者の義務について説明します。
衛生管理者として働き始める人、すでに働いている人もぜひチェックしてくださいね。

目次

  1. 健康診断について
  2. 健康診断における衛生管理者の役割
  3. 健康診断の必要性
  4. まとめ

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女性にとって働きやすい職場環境づくりをするために大切なこと

働く女性今はまだ、男性が中心の職場環境になっています。
もちろん、昔と比べると男女平等の世界になりました。
しかし、現状は男女での差は完全には埋まっていません。
日本労働組合では、男女平等参画を進めるためにさまざまな取り組みをしています。
女性が働きやすい職場環境をつくるにはどうすればいいのでしょうか。
職場の環境をつくる「衛生管理者」の目線から一緒にチェックしましょう。
女性が働きやすい職場環境にしていきたい衛生管理者は、ぜひチェックしてくださいね。

目次

  1. 女性が働きやすいと感じる職場環境とは
  2. 衛生管理者ができること
  3. 取り組みの事例
  4. まとめ

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過労死を防ぐために企業ができる対策~衛生管理者の重要性~

最近は、「過労死」を取り上げている番組をよく見ます。
インターネットでも話題になっている「過労死」の実態について説明しましょう。
働きすぎる、無理な労働時間を強いられることで過労死になってしまうケースが多く、重労働を強いられる企業のことを“ブラック企業”とも呼んでいます。
過労死問題を解決するには、「衛生管理者」が必要不可欠です。
衛生管理者はどのような役割を果たすのか、過労死等防止対策推進法など説明します。

目次

  1. 過労死の実態について
  2. 過労死問題における衛生管理者とは
  3. 過労死等防止対策推進法とは
  4. まとめ

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労働衛生学の基本知識! 労働衛生の3管理について!

労働衛生学は私たちの健康に大きくかかわる学問です。興味を持っている方も多いと思います。労働衛生学と言えば、『労働衛生の3管理』が基本です。詳しく知りたいと思っている方も多いことでしょう。

そこで、今回は労働衛生の3管理とは一体どのようなものなのか、簡単に解説していきたいと思います。ぜひ、最後までお付き合いください。

目次

  1. 労働衛生学と労働衛生の3管理
  2. 作業環境管理について
  3. 作業管理について
  4. 健康管理について
  5. 労働衛生教育について
  6. 統括管理について

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