「 衛生管理者について 」一覧

特定元方事業者とは?指名される責任者になるための知識を習得しよう

「特定元方事業者」とは何なのか、言葉は知っていても意味について詳しく知らない人は多いです。建設業や造船業など特定事業に関係する特定元方事業者には決まりがあります。何も知らないまま特定事業にたずさわっていると仕事にミスが出てしまいがちです。そこで、特定元方事業者とは何なのか、特定元方事業者の事業開始報告や必要な責任者・有資格者など詳しく説明しましょう。

  1. 特定元方事業者とは
  2. 特定元方事業者の講ずべき措置
  3. 特定元方事業者の事業開始報告について
  4. 特定元方事業者における責任者とは
  5. 特定元方事業者に関してよくある質問

この記事を参考にすれば、特定元方事業者の基礎知識を身につけることができ、関連する資格取得のための情報を得ることができます。特定元方事業者について知りたい方は必見です。

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【完全理解】統括安全衛生責任者って何?必要な知識を完全網羅!

「統括安全衛生責任者について詳しく知りたい」「統括安全責任者の選任を受けたけど何をしたら良いのだろう」など、統括安全衛生責任者への注目が高まっています。今回は、統括安全衛生責任者について、必要な知識を完全網羅するべくまとめたのでご覧ください。

  1. 統括安全衛生責任者とは
  2. 統括安全衛生責任者を置くべき職場とは
  3. 統括安全衛生責任者の資格を詳しく理解しよう
  4. 総括安全衛生管理者と統括安全衛生責任者の違い
  5. 統括安全衛生責任者に関連するほかの資格
  6. 統括安全衛生責任者に関するよくある質問

統括安全衛生責任者について、深く学んだり理解をしたりすることは、皆さんにとって必ず役に立ちます。統括安全衛生責任者について学ぶことは、現在の職務の専門性を高めたり深く理解したりするためにも大切なことであると言えるでしょう。統括安全衛生責任者について知りたい人には、必ずお役に立つ内容ですからぜひ読んでくださいね。

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労働安全衛生法や規則について知りたい!内容や定められた資格は?

安全で衛生的な環境で仕事をするのは、労働者の権利です。
その権利を定めた法律が、労働安全衛生法や労働安全衛生規則。
しかし、法律があることは知っていても、どんな法律でそれを守るために職場で行うべきことが分からない、という方も多いでしょう。
そこで、今回は労働安全衛生法の内容や、最近法改正によって義務化されたストレスチェック。
さらに、労働安全衛生法を基に職場の労働環境を快適なものにたもつ衛生管理者の役割などをご紹介しましょう。

  1. 労働安全衛生法とは?
  2. 労働安全衛生規則とは?
  3. ストレスチェックの義務化とは?
  4. 労働安全衛生法が定める資格について
  5. 衛生管理者の試験について
  6. 労働安全衛生法に関するよくある質問

職場環境は労働者の体の健康だけでなく心の健康をたもつためにも大切です。
この記事を読めば、自分の職場環境を振り返るよいきっかけにもなるでしょう。
衛生管理者の資格取得を目指す方も必見ですよ。

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労務トラブルの原因や解決策・未然に防ぐ方法とは?~衛生管理者の役割~

衛生管理者は労働者が働きやすい職場をつくっていかなければなりません。
働きやすい職場は仕事の効率がアップすると同時に人の健康にも良い効果をもたらすものです。
さまざまな人が働いている職場では「労務トラブル」が起きます。
できるだけ労務トラブルをなくすようにするのも衛生管理者の大切な仕事です。
労務トラブルを防ぐためにも原因や解決策、防止方法について詳しく説明します。

目次

  1. 労務トラブルの原因
  2. 労務トラブルの解決策
  3. 労務トラブルを未然に防ぐ方法
  4. まとめ

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衛生管理者が長期不在になった場合の対処法とは?

従業員が50人以上在籍している職場は、必ず衛生管理者を選出しなくてはなりません。
違反した場合は、法律で罰せられます。
しかし、衛生管理者が突然退職するなどして、長期不在になる可能性もあるのです。
そのような場合は、どうすればよいのでしょうか?
そこで、今回は衛生管理者が長期不在になった場合の対処法をご紹介します。
不在になった場合は、資格がない人でも衛生管理の職務ができるのでしょうか?
衛生管理者が職場に在籍しているという方や衛生管理者の資格取得を目指している方は、ぜひこの記事を参考にしてくださいね。

目次

  1. 衛生管理者とは?
  2. 衛生管理者の職務とは?
  3. 衛生管理者が長期不在になった場合はどうしたらいいの?
  4. 衛生管理者の資格は簡単に取れるの?
  5. おわりに

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安全衛生活動の進め方とは?安全衛生の重要性と活動例について知ろう!

従業員の健康管理や職場環境を改善していく「衛生管理者」は、必要不可欠な存在です。
衛生管理者がいるからこそ、安心して仕事ができます。
衛生管理者の義務である安全衛生活動は、どうやって進めていけば良いのでしょうか。
安全衛生活動の進め方や安全衛生について、内容と実際の活動例を紹介します。
安全衛生活動の進め方を知りたい人は、ぜひチェックしてくださいね。

目次

  1. 安全衛生活動の進め方
  2. 安全衛生の内容
  3. 安全衛生活動の実地例
  4. まとめ
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ヒューマンエラーの要因とは?発生要因や分類を知り、防止策を立てていこう!

ヒューマンエラーは、さまざまな事故の原因になっています。
ヒューマンエラーとは、人間が原因で起こるトラブルのことです。
会社や企業では、できるだけヒューマンエラーを起こさないように気をつけています。
しかし、気をつけていても、なぜヒューマンエラーは起こってしまうのでしょうか。
ヒューマンエラーの発生要因や分類、防止策について説明します。
要因について知りたい人は、ぜひチェックしてくださいね。

目次

  1. ヒューマンエラーの分類
  2. ヒューマンエラーの発生要因
  3. ヒューマンエラーの防止策
  4. まとめ

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3分でわかる労働基準監督署の基礎知識

サラリーマンでも雇い主でも仕事をしている以上、きちんと知っておきたい公的機関のひとつは労働基準監督署です。しかし、いつ何のために利用すればよいのかが、あまりピンとこないということはありませんか。とはいっても、今さら人に尋ねるのも恥ずかしいと感じるかたのために、労働基準監督署とその役割についての基本情報をまとめてみました。

  1. 労働基準監督署の役割とは
  2. 労働基準監督署の構成
  3. 労働基準監督署が行う調査内容とは

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衛生管理者の健康診断実施義務について~社員が健康的に働くために~

労働環境の衛生的改善や疾病の予防・処置などを担当する“衛生管理者”は、基本的に、職場で働いている従業員の健康・衛生面を管理するお仕事です。
従業員の健康を守るために、職場改善はもちろんのこと、健康診断の管理もしなければなりません。
社員の健康診断における衛生管理者の義務について説明します。
衛生管理者として働き始める人、すでに働いている人もぜひチェックしてくださいね。

目次

  1. 健康診断について
  2. 健康診断における衛生管理者の役割
  3. 健康診断の必要性
  4. まとめ

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女性にとって働きやすい職場環境づくりをするために大切なこと

働く女性今はまだ、男性が中心の職場環境になっています。
もちろん、昔と比べると男女平等の世界になりました。
しかし、現状は男女での差は完全には埋まっていません。
日本労働組合では、男女平等参画を進めるためにさまざまな取り組みをしています。
女性が働きやすい職場環境をつくるにはどうすればいいのでしょうか。
職場の環境をつくる「衛生管理者」の目線から一緒にチェックしましょう。
女性が働きやすい職場環境にしていきたい衛生管理者は、ぜひチェックしてくださいね。

目次

  1. 女性が働きやすいと感じる職場環境とは
  2. 衛生管理者ができること
  3. 取り組みの事例
  4. まとめ

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