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労働安全衛生法違反の罰則は? 注意すべきポイントを解説

労働安全衛生法とは、労働者が安全に衛生的に仕事ができることを目的に作られた法律です。もともとは労働基準法の一部でしたが、1972年に独立しました。衛生管理者や産業医の選任も、この法律に基づいて行われています。労働基準法に比べると知名度が低い労働安全衛生法ですが、労働災害を防ぐためにもコンプライアンスが重要です。

そこで、今回は労働安全衛生法に違反した場合の罰則についてご紹介します。

  1. 労働安全衛生法とは?
  2. 設置・選任・実施が義務づけられていること
  3. 労働安全衛生法に違反した場合の罰則は?
  4. 衛生管理者になるための方法
  5. 労働安全衛生法違反に関するよくある質問

この記事を読めば罰則だけでなく、労働安全衛生法が制定された目的や内容などもよく分かるでしょう。衛生管理者の資格取得を目指している方も、ぜひ読んでみてくださいね。

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