OJT(職場教育)の意味や目的は? メリット・デメリットも紹介!

職場には、定期的に新人が入ってきます。新卒や中途入社にかかわらず、どんな職種でも社員教育は必要。その方法のひとつがOJTです。そこで、今回はOJTのやり方やメリット・デメリットをご紹介します。今は企業も体力がなく、新人育成に昔ほど時間をかけていられないところが多いです。しかし、OJTがうまくいけば時間をかけたり外部から講師を招いたりする必要もありません。

では、そのために注意するポイントなどは何でしょうか?答えは、この記事を読めば分かります。


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